La Journée des Communautés CODiLOG – 2ème édition

IMG_30151Le vendredi 23 juin s’est tenue à Nanterre la deuxième Journée des Communautés de CODiLOG. Les locaux de la société ont rassemblé plus de 160 collaborateurs ce vendredi, venus pour organiser, animer et assister à la journée. Au total, ce ne sont pas moins de 31 ateliers qui ont été proposés à nos collaborateurs.  Au programme, un atelier « BI/BO pour les nuls », un Escape Game fondé sur les modalités de fonctionnement de SAP, pendant lequel les collaborateurs devaient s’extirper d’un environnement SAP avec astuce, réflexion et technique, un atelier « Gestion du temps et des priorités » ou encore un jeu de rôles Consultant/Client étaient notamment proposés.

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La journée a démarré en douceur à l’espace Chevreul, à Nanterre, où les participants ont pu profiter d’un petit-déjeuner copieux. Puis, tout au long de la journée, ils ont eu l’occasion d’assister à trois ateliers différents, choisis par leurs soins et présentés par leurs collègues. La journée s’est clôturée par un afterwork de remerciement où se sont réunis animateurs et organisateurs de cette Journée des Communautés.

Le concept de « Journée des Communautés » a été créé l’année dernière, en 2016, un an après la création des neuf communautés de CODiLOG qui rassemblent différents groupes d’expertise (Finance, BI, Logistique, Basis, Technologique, PI/PO, RM/RMA, ROC, Offres). L’idée derrière une telle journée est de partager des compétences mais aussi, et avant tout, de créer du lien entre les collaborateurs dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Cette année, nous avons eu le plaisir de recevoir des participants d’Iliade Consulting.

La Journée des Communautés est un réel moment d’échange, de partage d’expertises et de Team Building pour nos collaborateurs. Qu’ils soient consultants, managers ou encore commerciaux, chacun d’entre eux peut ainsi profiter de l’expertise de ses collègues, acquérir de nouvelles connaissances – techniques, managériales – et ainsi de mieux comprendre les enjeux de son métier.

Si cette journée a pu voir le jour, c’est avant tout grâce à nos collaborateurs qui se sont portés volontaires pour organiser et animer les ateliers : les participants vous en remercient ! Les organisateurs ont mis en place un événement permettant de fédérer les équipes hétérogènes de CODiLOG autour de divers sujets d’expertise et de créer du lien entre les collaborateurs. La Journée des Communautés est faite par et pour les collaborateurs de CODiLOG. Ils font vivre cette journée et ainsi l’entreprise grâce à leur dynamisme et leur dévouement.

Merci à tous et à l’année prochaine !

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Camélia Himmi.

Pourquoi intégrer CODiLOG ?

Dans cette vidéo, Jean Velut, Président Directeur Général de CODiLOG, Éric Olinga, Directeur Associé, et Joséphine Noirot-Nérin, Responsable du Développement RH, vous présentent la société CODiLOG. Ci-après, vous pouvez trouver les idées fortes du discours.

CODiLOG a été créée en 1998 et est aujourd’hui un acteur incontournable du paysage SAP. Revendeur de licences, intégrateur SAP, et doté de 3 centres de services de TMA, nous comptons aujourd’hui 250 collaborateurs et un CA de 35 Millions d’euros.

C’est une entreprise à taille humaine, qui a fortement grossi ces dernières années, et qui cherche à conserver son état d’esprit familial et sa convivialité, puisque cela fait partie de nos valeurs et de l’ADN de la société.

Qu’est-ce qui caractérise un salarié de CODiLOG ? La pluridisciplinarité – les consultants, au-delà de leurs projets en clientèle, peuvent prendre un certain nombre de rôles structurels en interne et prendre en main leur destin en gérant des collaborateurs, des missions, des clients, des offres. CODiLOG affiche une croissance à deux chiffres depuis sa création, c’est donc l’une des rares ESN du marché à avoir une croissance à deux chiffres depuis près de 20 ans.

Nous sommes sans arrêt à la recherche de nouveaux talents. Quels sont les talents qui réussissent chez CODiLOG ? Ce sont les talents qui avant tout partagent nos valeurs et qui ont le goût de l’effort, le goût du travail de qualité et la volonté de relever les challenges. 

N’attendez plus, rencontrons-nous ! Déposez vos candidatures à l’adresse recrutement@codilog.fr ou en suivant ce lien.

À bientôt !

L’ABéCédaire de la Journée des Communautés

AbecedaireSuite à la dernière Journée des Communautés, dont nous vous résumions les tenants et les aboutissants dans cet article, nous avons décidé cette fois d’écrire un petit billet humoristique décrivant la nouvelle Journée des Communautés qui se déroulera le 23 Juin 2017, dans les locaux de CODiLOG.

A

Amusant : une journée tous ensemble !

B

Bonne humeur : l’esprit qui résume bien cette journée.

C

Challenge : on se dépasse chaque année !

D

Diversité : 31 ateliers sur des thématiques variées (SAP, développement personnel…)

E

Enrichissant : le partage de connaissances est une force chez CODiLOG.

F

Festif : de l’organisation au déroulement de la journée, l’ambiance est conviviale.

G

Généreux : on ne remercie jamais assez nos animateurs !

H

Hilarant : 😀

I

Innovant : des sujets portant sur la veille technologique.

J

Jeu : ateliers de types Escape Game, jeux de rôles…

K

Knowledge : cette journée nous permet d’ouvrir notre champ de compétences.

L

Lumineux : on profite du soleil de Juin.

M

Magique : on y trouve toujours des instants de grâce.

N

Networking : toutes les sociétés du groupe participent : Iliade Consulting, LIB Consulting et CODiLOG.

O

Organisation : 9 personnes pour coordonner 31 ateliers, 200 participants et autant de bouteilles d’eau.

P

Partage : notre objectif principal, le partage de connaissances !

Q

Qualité : comme toujours chez CODiLOG !

R

Relation : l’occasion de rencontrer ses collègues.

S

Savoureux : c’est aussi l’occasion de partager un petit-déjeuner avec les collègues.

T

Transformation : on transforme littéralement nos locaux pour accueillir les 200 participants.

U

Universel : pour tous les salariés.

V

Voyager : nos collègues d’Angers et de Coutances nous rejoignent à Paris.

W

Wahhhh : la journée est incroyable !

X

X‘perience : une super X’perience pour une deuxième année consécutive !

Y

Youpi !

Z

Zut ! : cette journée est très courte… 😦


Marta Casquero Alvarez

Les valeurs CODiLOG : le dépassement de soi par Joséphine Noirot-Nérin

IMG_1395Toujours dans la catégorie « Dépassement de soi », et dans l’idée d’illustrer par les actions de certains collaborateurs comment les valeurs CODiLOG sont mises en application dans la vie de tous les jours, nous allons aujourd’hui nous attarder sur le voyage de Joséphine, qui est partie pendant 11 jours sur les Chemins de Saint-Jacques de Compostelle pour vivre une expérience et rencontrer d’autres voyageurs férus d’aventures.

Au total, entre le point de départ, Le Puy en Velay, dans le département de la Haute-Loire, et son arrivée, Estaing, dans l’Aveyron, ce ne sont pas moins de 170 kilomètres que Joséphine a parcouru durant ces 11 jours, à raison d’une vingtaine de kilomètres par jour pour la traversée de 3 départements. Mais ce sont aussi des paysages magnifiques, dans les plateaux de l’Aubrac, des dénivelés importants (Le Puy en Velay se trouve à une altitude de 800 mètres), et une impression de traverser quatre saisons, entre chutes de neige, trombes d’eau et grand soleil, qui ont accompagné la marche de Joséphine – et bien sûr aussi, des rencontres.

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Affublée d’un sac de plus de 10 kilos, elle se lançait tous les matins sans savoir où elle allait dormir le soir. Au gré des rencontres et de l’avancée de son parcours, elle pouvait, en fin de journée, éreintée, choisir son gîte en fonction de là où elle se trouvait. Des gîtes dans des endroits souvent magnifiques, préservés, et dépourvus de constructions humaines trop importantes : ce sont des retrouvailles entre les voyageurs, la nature et soi-même.

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Il n’y a plus de barrières sociales, mais seulement des destins croisés le temps d’un voyage. Il n’y a plus d’infrastructures routières, mais seulement des chemins de terre traversant des villages de pierre quasiment inhabités. Et il n’y a plus, finalement, dans ces paysages bucoliques, que de l’entraide et de la bienveillance entre des personnes qui cherchent parfois des questions, parfois des réponses, toujours une expérience. Devant la difficulté de la marche, personne n’est jamais seul, et il y aura toujours une main pour aider à se relever et à continuer son avancée. Ce sont ces moments qui créent l’expérience et poussent à se dépasser pour continuer sa marche.

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Joséphine résuma son expérience en disant qu’elle était sortie de sa zone de confort. C’est aussi cela, se dépasser : sortir de sa zone de confort, de manière physique, morale, intellectuelle, pour découvrir d’autres horizons et en sortir grandi(e). Après l’ascension du Kilimandjaro de Tony Allio, que vous pouvez retrouver ici, nous avons voulu partager sur ce blog ce beau voyage, qui illustre de la meilleure des manières comment une collaboratrice a mis en oeuvre une valeur de dépassement de soi qui anime et façonne le travail des collaborateurs de CODiLOG.